航天六院十一所遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組部分成員。資料照片

        12名班組成員，平均年齡31歲，全部為碩士研究生。在客戶眼里，他們是激情和創(chuàng)新的代名詞，總能用航天人扎實的專業(yè)素養(yǎng)解決客戶的疑難問題；在上級領(lǐng)導(dǎo)眼中，他們幾乎是在用“快閃”的形式創(chuàng)造著奇跡——長輸管線閥門打破國外的技術(shù)壟斷，2018年銷售合同額突破1億元……他們就是中國航天科技集團有限公司第六研究院（以下簡稱航天六院）十一所遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組班組成員。

    近年來，航天六院通過航天液體動力技術(shù)的轉(zhuǎn)化及在重大裝備制造業(yè)的應(yīng)用和延伸，形成的流體機械、熱能工程、光機電一體化、電力裝備等板塊高新技術(shù)產(chǎn)品集群，廣泛應(yīng)用于石油、化工、煤炭、電力、消防、環(huán)保、交通等領(lǐng)域。其中航天六院下屬的西安航天動力研究所十一所遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組研制的長輸管線閥門打破了國外廠商的長期壟斷，為我國長輸管線的建設(shè)和運營提供了重要保證。

    陜西省青年文明號、航天工業(yè)協(xié)會先進(jìn)質(zhì)量管理小組、航天六院“金牌班組”，3項省部級科技進(jìn)步獎，國家專利13項，學(xué)術(shù)論文5篇……這些令人矚目的成績是如何取得的？帶著這樣的疑問，記者9月5日走進(jìn)了這個班組，探尋其背后的故事。

    “美國Cameron公司是全球DBB旋塞閥的最大供應(yīng)商，曾一度壟斷了國內(nèi)市場，價格高、維修服務(wù)不及時讓國內(nèi)用戶苦不堪言。我們的同類產(chǎn)品研發(fā)出來后，Cameron公司把價格降到原來的四分之三，試圖用價格戰(zhàn)把我們打壓下去。”遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部總經(jīng)理袁軍告訴記者，“雖然我們的很多產(chǎn)品優(yōu)于國外同類產(chǎn)品，然而，國外品牌的長期市場壟斷和市場對國產(chǎn)品牌的不信任，讓我們一開始就感受到了巨大的壓力?！?/span>

    為了“撬開”國內(nèi)市場的大門，遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組通過不懈的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)推廣，用技術(shù)過硬的產(chǎn)品和真誠的服務(wù)，讓客戶逐漸產(chǎn)生興趣，最終積極擁抱國產(chǎn)品牌。

    如今，遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組研制的長輸管線閥門產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)處于國際領(lǐng)先水平，價格僅是進(jìn)口產(chǎn)品的70%左右，供貨周期也只有進(jìn)口產(chǎn)品的一半左右，在多次重大招標(biāo)中擊敗多家國際知名公司。

    “說實在的，長輸管線閥門產(chǎn)品能發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，是我們沒有想到的。我們的初衷只是做出中國的DBB旋塞閥，讓輸油管道上的閥門都是遠(yuǎn)征制造，不至于被別人卡住脖子，為國人爭口氣?！闭勂痖L輸管線閥門產(chǎn)品的發(fā)展歷程，遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組主任設(shè)計師楊振寧感慨地說。

    “現(xiàn)在，只要客戶提出旋塞閥的規(guī)格要求，我們就能設(shè)計生產(chǎn)出來?！边h(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組班組長牟曉勇告訴記者，班組緊盯前沿技術(shù)，大膽創(chuàng)新，繼雙管斷旋塞閥在市場一炮打響后，又相繼研發(fā)成功智能泵控制電液執(zhí)行器以及全球首創(chuàng)首臺伸縮式無摩擦球閥，標(biāo)志著我國長輸管道自主創(chuàng)新能力實現(xiàn)新的進(jìn)步。

    對此，楊振寧深有感觸地開玩笑說：“如果電影《烈火英雄》中的油罐爆炸現(xiàn)場使用了我們研制的閥門，主人公江立偉就不用擰那8000轉(zhuǎn)的閥門，他也許就能活下來……”

    雄厚的研發(fā)實力、優(yōu)異的產(chǎn)品性能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，依靠這3項核心競爭力，遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部在國內(nèi)特種閥門市場不斷攻城略地，并跟隨著國內(nèi)客戶的發(fā)展步伐開始將觸角延伸到國外。去年以來，公司與中航油進(jìn)出口公司簽訂輸油閥海外銷售獨家代理協(xié)議，目前已經(jīng)在東南亞、中亞等地進(jìn)行了推廣，并初步達(dá)成了合作意向。

    一個企業(yè)要想站在市場的最前沿，離不開對人才的培養(yǎng)和對員工的激勵。在人才培養(yǎng)方面，遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組積極組織班組成員參加各類技術(shù)和創(chuàng)新培訓(xùn)，緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)。針對技術(shù)難點，開展“頭腦風(fēng)暴”活動，依靠團隊力量進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。在收入上、各項獎勵的評比上向研發(fā)人員傾斜，鼓勵他們不斷進(jìn)步。

    “只有當(dāng)員工對單位產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，才會真正快樂地工作、用心去做事。”牟曉勇說，讓班組這個大家庭更加溫馨，讓公司的輸油閥全面覆蓋國內(nèi)儲運管道，打造航天特種閥門的“金字招牌”，這是遠(yuǎn)征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組班組成員的夢想，也是他們矢志不渝的奮斗目標(biāo)。共青團陜西省委策劃（張英）

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